以人为本 共创和谐(图文)

　　 2020年7月30日，我司受邀参加了南岸区深化和谐劳动关系综合试验区创建经验交流会，行政人事部赖虹艳女士作为公司代表，在会上与南岸区200余位和谐劳动关系企业负责人、人力资源负责人、基层调解组织工作人员与专家学者，就“后疫情时代如何构建和谐劳动关系”、“如何以人才助推社会经济发展”等问题进行了交流研讨，共享我司经验成果。

　　我司作为重庆市“AAA级和谐劳动关系企业”和“南岸区和谐劳动关系企业示范企业”，疫情期间不忘责任担当，在政府部门的大力支持下，在公司管理层的正确领导下，引导员工同舟共济，共克时艰，构建了劳企互助的和谐局面。交流会上，赖女士的访谈内容围绕防疫复工为中心，包括疫情影响下，集团公司如何全方位地开展疫情防护宣传，多渠道地筹备防疫物资，如何采取办公人员分流、食堂分餐、掌握员工出行及健康状况等防控措施，保障了员工生命安全，有序组织复工复产。面对困境，公司坚持从员工利益出发，坚持不降薪、不裁员、不缓发工资，倡导“企业员工命运共同体”的理念，从而促进了企业和谐劳动关系的良性发展！

　　构建和谐劳动关系，是企业加强管理持续发展的内在要求，和谐的劳动关系是市场经济体制下企业和个人联系的纽带，也是双方利益得以保障和实现的基础。后疫情时代，如何构建和谐劳动关系是企业的一大难题，在今后的发展道路上，我司将一如既往地坚持和谐创新求发展的理念，提高企业核心竞争力，完善民主管理制度，保障员工的合法权益，积极创建和谐劳动关系，促进企业可持续健康发展！